+7 (964) 808 22 00 office@hrdetector.com

КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

«В любой компании работает один из вариантов принципа Парето: 80% работы делают 20% сотрудников, причем из этих 20% сотрудников есть свои 20%, которые дают 80% их выработки. Я бы посоветовал компаниям заниматься не новыми методами, а людьми — находить правильных сотрудников и давать им больше возможностей»  Нассим Талеб

Комплексная оценка персонала позволяет узнать кто на самом деле и как работает у Вас, соответствуют ли люди своей должности, что их мотивирует, какие качества необходимо совершенствовать Вашим сотрудникам для развития компании. Как бы парадоксально не звучало, но успех Вашей компании зависит от самого непродуктивного звена, которое можно выявить и усилить.

ПО РЕЗУЛЬТАТАМ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

Комплексный интерактивный (Power BI) отчет о структуре персонала компании, который включает:

  • Возрастной и автобиографический анализ;
  • Перечень сотрудников с недостаточными характеристиками, с высокими и оптимальными данными для своих должностей;
  • Анализ мотивированности и лояльности персонала;
  • Оценку степени напряженности работы и наличия скрытых резервов;
  • Индикаторы зон риска злоупотреблений и ухода из компании и пр.

Индивидуальный отчет об оценке каждого сотрудника:

Анализ автобиографии, интеллектуальных способностей, типа поведения в конфликте, трудовой мотивации, роли в команде, коммуникативные и организаторские способности, степень удовлетворенности заработной платой и лояльность, самоорганизация и креативность, уровень самоотдачи на работе и пр.

КАК ЭТО ИСПОЛЬЗОВАТЬ И ЧТО ЭТО ДАСТ:

Поймете кто Ваши 20% сотрудников, которые дают 80% результата

Усилите слабые подразделения и дадите инициативу перспективным и сильным, поймете как лучше мотивировать персонал

Оцените потенциал для увеличения производительности или сокращения персонала

Сможете сократить ФОТ или увеличить производительность

Разработаете целевые программы развития и обучения по тем навыкам и направлениям, которых действительно недостает сотрудникам

Повышение эффективности обучения за счет экономии средств и проведения целевого обучения

Предпримите меры по сокращению рисков ухода ключевых специалистов

 

Снизите зависимость от сотрудников, риски сбоев в работе в случае их ухода

Проведете целевые проверки по зонам риска злоупотреблений

Предотвратите потери как репутации так и финансовые

и не только это… так как информация интерактивная, вы в режиме реального времени увидите какие параметры на что влияют

ЭТАПЫ РАБОТЫ ПО КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКЕ:

Опрос и анкетирование Ваших сотрудников по специальным анкетам;

Проведение оценки на нашем удаленном сервисе;

Формирование «Big Data»;

Анализ данных;

Разработка отчетов и обсуждение информации.

Обращайтесь для получения дополнительной информации или заказа комплексной оценки персонала

Оставить заявку


×